На рахунок того що Ви написали, я можу Вам відповісти, все залежить від клієнта. Якщо клієнт "розумово відсталий" і виводить працівників, то яке ж може бути до такого клієнта ставлення, якщо Вам хочеться когось понервувати то зверніться у певний заклад де вам нададуть допомогу. На рахунок інтелекту, зверніть на себе увагу ... Якщо б там працівники були такі як Ви говорите, то вони б не працювали там.
Велика подяка Надії Семенівній працівнику відділу збуту за привітність і хороше ставлення до клієнтів!Побільше би таких працівників у вашій організації.З повагою клієнти (меблева фабрика)
Жахлива якість обслуговування! Працівники"продавці" в магазині "Ялина"- дуже непривітні, хамлять, грублять, обслуговують повільно. Враження, що в цьому магазині критерій відбору працівників-повна відсутність інтелекту і поважна розумова відсталість. Запитання: -Директор цього підприємства такий же? Бо навряд чи хороший керівник прийме на роботу подібних осіб і нормально сприйматиме подібний рівень підходу до роботи своїх підлеглих. Тим більше , що цей "магазин" перше враження і лице підприємства для споживача.